1.招聘全流程執行負責崗位需求分析發布招聘信息簡歷篩選電話邀約初試安排及面試協調
2.渠道管理維護與拓展招聘渠道優化招聘效果
3.人才庫建設建立并更新人才儲備庫完善候選人信息管理提升人才匹配效率
4.數據統計定期統計招聘數據如到面率錄用率分析招聘效果并提出改進建議
5.其他支持協助完成員工入職手續辦理檔案整理及人力資源其他模塊的臨時性工作
1.學歷與專業大專及以上學歷人力資源管理等相關專業優先
2.證書要求需持有人力資源管理師四級及以上證書持證者優先錄用
3.經驗要求
- 非相關專業或無證書者需具備1年及以上招聘崗位實操經驗
- 熟悉招聘流程及常用招聘工具有行業招聘資源者優先
4.能力要求溝通表達能力強具備良好的應變能力與抗壓能力熟練使用Office辦公軟件
2.渠道管理維護與拓展招聘渠道優化招聘效果
3.人才庫建設建立并更新人才儲備庫完善候選人信息管理提升人才匹配效率
4.數據統計定期統計招聘數據如到面率錄用率分析招聘效果并提出改進建議
5.其他支持協助完成員工入職手續辦理檔案整理及人力資源其他模塊的臨時性工作
1.學歷與專業大專及以上學歷人力資源管理等相關專業優先
2.證書要求需持有人力資源管理師四級及以上證書持證者優先錄用
3.經驗要求
- 非相關專業或無證書者需具備1年及以上招聘崗位實操經驗
- 熟悉招聘流程及常用招聘工具有行業招聘資源者優先
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職位類別： 招聘經理/主管/專員
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- 公司規模：1-49人
- 公司性質：0
- 所屬行業：電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
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