1、負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。
2、負責員工人事檔案管理，并按所在的部門分類存放。
3、負責協助員工招聘的面試，負責報道及解聘手續的辦理，接待引導新晉員工。
4、負責新晉員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂形式相應檔案資料。
5、負責統計匯總，負責員工考勤月報表，處理考勤的異常情況。
6、員工績效考核資料的定期匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
7、員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。
8、草擬，解釋公司的福利保障制度，組織辦理入保手續，聯絡退保，理賠事務。
9、責協助部門主管處理人事方面的工作。
2、負責員工人事檔案管理，并按所在的部門分類存放。
3、負責協助員工招聘的面試，負責報道及解聘手續的辦理，接待引導新晉員工。
4、負責新晉員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂形式相應檔案資料。
5、負責統計匯總，負責員工考勤月報表，處理考勤的異常情況。
6、員工績效考核資料的定期匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
7、員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。
8、草擬，解釋公司的福利保障制度，組織辦理入保手續，聯絡退保，理賠事務。
9、責協助部門主管處理人事方面的工作。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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1-1.5萬/月申請職位職責描述： 1、協助部門領導進行子公司相關人力資源工作的開展； 2、根據部門內部分工，負責人力資源六大模塊中1~2個模塊的工作； 3、圍繞對應的模塊工作，確保人事工作開展的時效性； 4、根據自身..
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3-6千/月申請職位崗位職責： 1.負責公司日常行政管理工作，做好公司內外、企業上下溝通協調工作，上傳下達及下情上達； 2.負責公司會議及大型活動的組織、會務籌備工作，做好會議記錄及會議決議的督辦、檢查及考核工..
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5-8千/月申請職位行業人事專員（大專，3-5年，福建-寧德市-古田縣）職位描述： 崗位職責： 1、負責新員工的招聘、面試安排及新進員工的入職手續辦理； 2、做好入職培訓； 3、離職管理，告知員工離職手續辦理流程，協..
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3-3.5千/月申請職位崗位職責： 協助處理人力資源相關事宜，熟練應用辦公軟件，有較強的公文寫作能力。 任職資格：20—35歲，大專以上文化，人力資源、化工類專業相關專業優先，歡迎應屆畢業生報名。 工作積極性、主動..
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6-8千/月申請職位崗位要求： 1、學歷要求全日制統招本科及以上學歷； 2、人力資源管理、工商管理或理工科類相關專業； 3、應屆畢業生要求在校期間任班干部或社團負責人經歷； 4、性格活潑開朗，有較好的語言表達、溝..
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面議申請職位崗位職責： 1.負責中國籍、印尼籍培訓，勞動合同、勞動關系、勞務管理和工傷事宜等； 2.負責員工招聘、培訓、考勤管理等日常人事工作； 3.協助上級制定員工福利政策和績效考核制度；處理員工關系，..
- 公司規模：500 - 999人
- 公司性質：股份公司
- 所屬行業：石油/化工/礦產
- 所在地區：貴州-黔南布依族苗族自治州-甕安縣
- 聯系人：吳文雯
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