1、具有3年以上大中型企業人力資源管理經驗；
2、熟悉人力資源及日常行政管理工作流程，熟悉招聘、績效考核、保險福利待遇等方面的法律法規及政策，能獨立主持本部門的工作;
3、具有良好的組織與溝通能力、語言表達能力、感染力、號召力與親和力，具備較強的團隊協作精神及良好的敬業精神，工作積極主動。
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2、熟悉人力資源及日常行政管理工作流程，熟悉招聘、績效考核、保險福利待遇等方面的法律法規及政策，能獨立主持本部門的工作;
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