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職位描述：
1.負責根據(jù)年度培訓計劃；
2.負責年度培訓需求的調(diào)查，年度培訓計劃的制訂與預(yù)算，并組織實施；
3.負責工廠培訓師隊伍的選拔、組織和培訓工作，并組織落實部門內(nèi)部的各項培訓活動和培訓記錄；
4.負責所有員工的入職培訓和生產(chǎn)性部門特殊工種的培訓工作的落實，并組織落實資格證件的年審工作；
5.負責向員工組織滲透AGC集團的公司文化理念和合規(guī)的培訓項目；
6.負責組織員工參加當?shù)卣e行的各項有意義的活動，并協(xié)助工會開展員工活動，不斷提高員工的滿意度。
7.負責各類外部審核的準備工作和對應(yīng)；
8.負責各期人數(shù)報表的準確及時的填報工作；
9.部門D件管理員；
10.負責人力資源及行政部經(jīng)理臨時交代的其他工作任務(wù)。

能力要求：
1.制造業(yè)相關(guān)的培訓發(fā)展管理經(jīng)驗及知識；
2.有能力決定事情并執(zhí)行；能堅持不懈地承擔責任；有能力獨自召開會議；
3.有能力學習吸收某個項目的內(nèi)容并使其適合應(yīng)用于內(nèi)部員工；
4.有能力開展新項目。有耐力，且有出色的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力；
5.D特性及D崗位內(nèi)容掌握；
6.管理專業(yè)或人力資源專業(yè)大學本科學歷；英語流利；
7.有外資制造業(yè)或咨詢公司培訓經(jīng)驗，熟知ISO管理體系；
8.熟練電腦操作，專業(yè)的PPT和演示能力。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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