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我們深知員工是長隆之本，一直向員工提供有競爭力的薪酬（還為大多數崗位提供豐厚激勵工資，年底雙薪），把長隆做成大家的共同事業是我們孜孜不倦的追求。公司實行人性化、透明的管理，內部人際關系簡單、融洽，收入和升職全靠公平公開的業績評價。提供免費食宿（普通員工4人一個套間，主管2人一個套間）、電話水電補助、體檢，為員工購買社會保險（養老、醫療、住院、工傷等），每周組織3次文體活動，每月舉行一次大型活動，每年組織優秀員工旅游2次（按20%的比例公開評選，可免費邀請一人同往）。每月舉行10多場內部培訓，員工可以按自己的興趣選擇參加。

我們期盼有志于環境保護，愿為保護大家共同家園而努力的你加入長隆這個活力蓬勃的團隊。